TELL MAGAZINE OCTUBRE 2020

27 tell. cl En términos prácticos, ¿qué implicó este premio para la fun- dación? Cien mil dólares es como si nos hubiéramos ganado el Kino. Con este premio queremos armar un área de estudios para medir de mejor manera el impacto de nuestros proyectos, que incluya indicadores y mediciones que nos permitan ir generan- do trayectorias que instalen el concepto de mejora continua y aprendizaje organizacional. Dado que estamos metidos en temas de políticas públicas, es muy relevante contar con me- diciones de impacto más sofisticadas. El otro objetivo es usar ese capital para un proyecto en el sistema escolar, seguramen- te el más significativo que vamos a ejecutar en los próximos cinco años. Tienen varios proyectos como fundación: Nuestra Voz, Talen- to Digital, Los Creadores y Emprendedoras Conectadas, entre otros. ¿Cuál te quita el sueño? Chuta, es como que me dijeras elige cuál es el hijo que más quieres. Hay dimensiones de proyectos. Los de mujeres son muy potentes porque, efectivamente, ves cómo cambias la vida a las personas. Cada una de esas historias ha calado hondo en nosotros porque sientes una responsabilidad muy cercana. Es muy transformador. Mi rollo es cómo escalar, como lograr que permee a muchas más personas, que esto que le está pasan- do a esa mujer en particular les pase a miles más. Cómo hago que esto crezca, cómo convenzo al Estado, a los privados, ese es mi rollo en las noches y es lo que me quita el sueño. ¿Cuáles son las tecnologías que vienen? Hoy el gran tema en discusión es la inteligencia artificial, porque representa un salto cuántico en todo orden de cosas. De hecho, hace unos años la discusión era el tema la escasez de progra- madores, pero hoy estamos viendo que producto de la AI los computadores pueden hasta aprender a programar Y por esto mismo la discusión sobre lo que va a pasar con la fuerza laboral producto de la AI no es tan clara. En tus columnas usas conceptos como “trabajadores líquidos” y “organizaciones biónicas”. ¿Se avizora un cambio de paradig- ma laboral? Cuesta mucho decir qué va a pasar con los seres humanos, pero hay ciertas tendencias que son súper claras: la fuerza laboral cada vez va a ser más independiente y eso significa que las relaciones con las empresas y las instituciones van