TELL MAGAZINE ABRIL 2023

“Además de una reciente alianza con Valentina Ripamonti y su productora 500 nanómetros, que trabaja con realidad aumentada en los colegios, estamos en conversaciones con una academia de inglés para crear cursos específicos y llegar de una manera concreta a chicos. Estamos convencidas de que los idiomas y la programación son una herramienta absolutamente necesaria y exponencial para el logro de sus sueños”. ¿Qué falta? Financiamiento. Contamos con un gran equipo y varios talleres: Start Up Junior, electricidad, astronomía, desarrollo de proyectos, programación de Scratch, drones y robótica, pero necesitamos los recursos para lograrlo y llevar a cabo nuestras actividades. Tengo mucha confianza en que en la medida que más empresas y personas conozcan nuestro trabajo y vean los resultados que hemos logrado y podamos visibilizar a los chicos, chicas y emprendedoras, más empresas resonarán con nuestro propósito. La asociatividad y alianzas entre la academia, las empresas y las organizaciones sociales son fundamentales para el crecimiento y para aumentar nuestro impacto. AGENTE DE CAMBIO En su agenda de color turquesa, Ximena escribió una frase de Ema Watson que la moviliza todos los días: “Si no soy yo, ¿quién? Si no es ahora ¿cuándo?”. “Es mi manera de motivarme”, dice. Apasionada, creativa, sagitario y artista. Curiosa siempre. Le encanta pintar mujeres “porque tienen una belleza interior poderosa, porque son valientes, porque son capaces de ir contra viento y marea, y romper con sus miedos desde el crecimiento y eso es muy potente”. Amante de la innovación social, y del talento colaborativo (la base del modelo Ko), dice que a la gente le falta conocer y saber más cómo poder 25 tell. cl Junto a Graciela Montes crearon MARA, el 2021. Como buena ingeniera comercial, se metió de cabeza a estudiar y a conocer conceptos como sostenibilidad ambiental, social y gobernanza empresarial. Se dio cuenta de que el relacionamiento comunitario que tenían las empresas era muy desde el asistencialismo, no del impacto donde está el verdadero cambio Y empezó a trabajar con ellas. “Entrenamos a los colaboradores en design thinking , una metodología ágil para resolver problemas. Al poco tiempo nos percatamos de que no se conocían entre ellos y que, con estas actividades, empezaron a conectar, a hacer equipo, a trabajar mejor, entendieron los problemas de la empresa, empatizaron mucho más y se sintieron representados”. Capacitaron y entrenaron a los trabajadores para que fueran, ellos mismos, quienes les enseñaran a los niños en los colegios estas metodologías para en conjunto encontrar soluciones a problemas reales que había en la empresa, ocupando la tecnología y la sustentabilidad. “Crearon un prototipo y lo presentaron a la compañía frente a los gerentes. No te puedo explicar sus caritas de orgullo y felicidad al ver que lo que habían hecho servía de verdad y que se podía aplicar, que no había quedado en una estantería”. ¿Qué ha sido lo más significativo de todo esto? Lo más lindo que aprendí en este camino es que el hecho de desafiarlos y creer en ellos es tan o más importante que entregarles las herramientas de STEM o design thinking. ¿Qué se viene? Junto a Kasandra Leiva, directora de Dronity, les enseñamos a los niños a programar drones. Este curso avanzado está diseñado para que los estudiantes de enseñanza media obtengan su licencia de piloto de drones, que son utilizados en minería y agricultura y que están regulados por la DGA. Con Carolina Lagos, de Conexciencia, desarrollamos programas basados en STEM: electricidad, astronomía y programación en Scratch. Si logramos financiamiento, desarrollaremos un programa de robótica utilizando bloques Lego. Ella es mi partner con la que creamos el modelo KO para MARA y la que me apaña en todas y junto a mis exploradoras marinas, Carolina Ezquer y Mayra Figueroa, fundadoras de la Academia de Exploradores Marinos, estamos creando aventuras acuanautas y misterios marinos para que los niños incorporen la ciencia y el STEM a través de la gamificación (aprender jugando) y el uso de las TICs (tecnología de la información y las comunicaciones). VOLUNTARIADO CORPORATIVO “Actualmente todo el mundo habla de la sostenibilidad y los criterios ESG (Enviromental, Social y Governance) que en la práctica se refieren a los factores que convierten a una compañía en sostenible a través de su compromiso medioambien- tal, social y de gobierno corporativo (gobernanza). Estos dos últimos puntos están más al debe. El social es el relaciona- miento comunitario que tiene la compañía con el entorno y es a través de esa ayuda empresarial que nosotros podemos llegar a los colegios con estos recursos y herramientas: modelo ko, desing thinking , metodologías ágiles, programación de drones, etc. En el voluntariado corporativo, MARA capacita y entrena a los trabajadores para que sean ellos mismos, aunando su experticia, quienes les enseñen a los niños en los colegios estas metodologías para, en conjunto, encontrar soluciones a problemas reales que existen en la empresa ocupando la tecnología y la sustentabilidad. Y en conjunto, apa- recen soluciones maravillosas”.