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EDICIÓN | Julio 2013

Afrontando el desafío de aumentar la natalidad

Por María Inés Tirapeguy Ramos Directora Regional Biobío Servicio Nacional de la Mujer
Afrontando el desafío de aumentar la natalidad

Las exigencias del mercado laboral y el ritmo de vida actual parece que no van de la mano con la decisión de tener un hijo. Ante esta problemática, común en varios países de la Unión Europea, son distintas las fórmulas aplicadas por los gobiernos para facilitar la conciliación entre vida laboral y familiar

Lo que ha venido ocurriendo en Chile, es un reflejo de la misma tendencia. En 1990, nuestro país tenía una tasa de fertilidad de 2,6. Sin embargo, algo pasó que, a partir de ese momento, se
aceleró la caída de la natalidad. Hoy cada madre en promedio tiene solamente 1,8 hijos o hijas.
Debe quedar claro que la maternidad no es solo asunto de la mujer, sino una realidad que debe ser vivida también por el padre, con el apoyo de la sociedad.
 
En nuestro país, para favorecer la natalidad y contrarrestar la tendencia a la baja de esta tasa, el gobierno ha impulsado medidas que se pueden resumir en tres grandes ejes.
 
Uno de ellos es el “Apoyo y reconocimiento de la maternidad”, que pretende que las madres reciban el agradecimiento que se merecen por su entrega, trabajo y dedicación en favor de sus hijos e hijas y de su familia. En su área de trabajo Mujer y Maternidad, el Servicio Nacional de la Mujer dispone de tres programas: Programa de Atención y Apoyo a Madres Adolescentes (AMA), que trabaja en la inclusión social de embarazadas y madres adolescentes a través del desarrollo de su proyecto de vida para integrar las dimensiones personal, maternal y familiar; el Centro Especializado de Atención y Apoyo a la Maternidad (CEAAM) que es un servicio de atención telefónica (800 520 100), electrónica y presencial, que tiene por objeto prestar contención, atención, orientación, apoyo, seguimiento y derivación a todas las personas que tengan alguna inquietud respecto a temas relacionados con la maternidad; y, Salud de la Mujer, donde se apoya la prevención de las principales enfermedades y causas de muerte en las mujeres de nuestro país.
 
El segundo eje de este trabajo se ha denominado “Favorecimiento de la relación trabajo y maternidad”. Esta relación está experimentando grandes cambios. Las mujeres que tienen hijos pequeños, menores de seis años, están teniendo una mayor participación laboral que en años anteriores, y hay más de 1,2 millones de mujeres en esta situación. Para lograr que la mujer trabaje y tenga hijos se está llevando a cabo una serie de medidas, como la extensión del post natal de tres a seis meses, flexibilizando y ampliando su cobertura, de una de cada tres mujeres, a todas las trabajadoras de Chile; y el programa “4 a 7: mujer trabaja tranquila”, programa impulsado por el SERNAM que apoya a las madres a través del cuidado de sus hijos después de la jornada escolar.
Y el tercer gran eje es el apoyo a través del “Ingreso ético familiar”, que representa un respaldo continuo al esfuerzo de las familias más vulnerables, que además de entregar bonos por deberes, apoya en forma innovadora premiándolas por sus logros.
 
Tener un/a hijo/a puede ser quizás una de las experiencias más hermosas que uno/a pueda imaginar, pasa a ser lo más importante en la vida de una pareja, y será el motivo por el cual nos levantamos cada día con una sonrisa. Sabemos que un/a hijo/a es una fuente infinita de felicidad, pero también significa un compromiso y una dedicación permanente.
 
“El tema de la fertilidad, la familia y la vida, ha estado en el corazón de nuestras prioridades, desde el primer día”, presidente Sebastián Piñera Echenique, ceremonia de anuncios de políticas de Estado en favor de la natalidad, jueves 06 de junio de 2013.
 

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